此前,多特蒙德顧問(wèn)薩默爾在一檔節(jié)目中曾批評(píng)俱樂(lè)部管理層有一種對(duì)和諧的“上癮”傾向。北京時(shí)間12月20日,在德國(guó)天空體育的節(jié)目中,多特蒙德體育總經(jīng)理里肯對(duì)此做出了回應(yīng)。

談及薩默爾的言論,里肯表示:“我們剛剛又一次開(kāi)會(huì)了。不是我們的每句話都完美,這有一定解讀空間。我認(rèn)為高層必須做出的決定,更多是基于對(duì)員工的明確期望,而不是追求和諧?!?/p>
回顧今年,里肯也承認(rèn):“今年俱樂(lè)部?jī)?nèi)部確實(shí)出現(xiàn)過(guò)動(dòng)蕩。我們不得不做出一些決策,這些決策在人性層面上并不總是容易,但都是為了俱樂(lè)部的利益。”
關(guān)于薩默爾的角色,里肯補(bǔ)充道:“我們基本達(dá)成共識(shí),內(nèi)部討論的內(nèi)容有98%都會(huì)保密。我一直重視身邊有觀點(diǎn)鮮明的人,他就是其中之一。我們都同意,俱樂(lè)部需要一種績(jī)效文化,每一名員工都要貢獻(xiàn)最佳表現(xiàn)。有時(shí)候,適度的沖突也是必要的,可以讓大家保持警覺(jué)。我們始終同心協(xié)力?!?/p>